解决方案:一企一案
解决方案:以人为本
员工访谈
访谈成败的关键是访谈人员,我们认为访谈人员应该:
懂业务
任何管理动作,脱离了业务,即是纸上谈兵,不在同一频道的人无法深入交流。
面对访谈中的尖锐问题或者困惑,如果和第一时间给予正向的引导,项目宣讲从访谈即已开始
会沟通
全流程辅导
  • 调研与访谈
  • 策划与方案
  • 宣讲与动员
  • 落地与实施
  • 管理与优化