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“王老师，我们公司想做股权激励，但不知道怎么下手，可以给我点思路么？”
“张老师，你帮我看看我做的这个股权激励方案怎么样？”
“黄老师，我在考虑分一些股权给骨干员工，你这边能给我们培训一下么？”
近几年跨境卖家发展太快了，关于“分钱”这事儿大家各有各的考虑，很多人也开始考虑把股权分出去，有时候会来问我们。应广大需求，我们前天特地在深圳龙华举办了一场股权激励的分享沙龙，下面我给大家看看精彩内容。
分析了企业股权激励中常出现的错误，如约定不明、分不清激励和奖励、没有站在员工的角度考虑方案内容、财务数据问题、后续管理问题等。
重点介绍了财务技术在股权定价中的应用，提出了常见的估值方案及利弊，以及适用的企业条件。
从业务基础、财务基础、人事管理基础、法律基础等几个层面进行了讲解。
透过现象看本质，从是否做工商登记、时间因素、出资因素、激励平台等几个层面将市面上纷繁复杂的激励模式做一些总结，帮助卖家从本质上看懂股权激励，选择适合自己的激励模式。
从方案和法律机制的保障上做了解释，如何保证公司有足够的股权进行分配，在既定的比例范围内能按规划融资、融智，又让原激励对象有安全感。
从“防”和“治”两个角度介绍了如何保证方案本身的清晰、全面、公平，从根本上减少纠纷的发生，以及在法律层面如何设定防火墙规避风险的发生。
为方案的合法合规有效的实施提供保障和支持，实现法律逻辑闭环。为未来公司的发展革新及股权激励方案的调整升级预留通道。
做到依法依规执行方案，明确公司和激励对象的权利义务，为公司信誉提供法律背书，增强激励对象信心，保障激励效果，同时降低公司经营管理风险。
如果你是跨境卖家，如果你想做或正在做股权激励，欢迎与我们联系，我们有专业的跨境电商股权激励专家，将带给您最专业实际的建议。
