21年年底，被万科的应收机器人崔筱盼刷屏了，话不多说，上图：

先不说她高于正常员工百千倍的工作效率，看见这个头像在闪，你点开信息的速度是不是都快很多？

最近，四川大学、中南财经政法大学、西安交通大学、华中科技大学、清华大学等一批知名院校纷纷宣布取消会计本科专业的招生，说是后期着重培养复合型管理人才。

已经从业财会行业的搬砖人，后期要何去何从呢？

今天我们就一起聊聊财务人员职业发展的进阶之路；

第一阶：做事踏实，不给同事添麻烦

还记不记得刚入职场时，老领导说的谆谆教诲：“....少说话；多听，多看，多思考，多做事”。

踏入职的前半年是职场适应期，职场和学校的环境毕竟不同。

这个阶段的主要任务就是：熟悉自己的工作内容，适应职场环境。

第二阶：会沟通，灵活应对各种场景

沟通能力怎样强调都不为过....

人们常常认为沟通能力强的人：链接能力强，协作能力强，管理能力强。

所以他们会获得更多的机会，曝光度也会更高；

积极的沟通能避免90%以上的职场人际损耗，让你摆脱事不累人，人际关系累心的状态；

工作汇报也是很重要的沟通场景，不要自己吭哧吭哧做了120，汇报给老板就剩60了。

第三阶：专业知识扎实，熟悉财务部各个模块的工作

知道你还要在财会这个职业赛道上往前走，那财务部各个模块的工作都要熟悉；核算和账务，经营分析，资金预算，流程优化与内控；

靠自己摸索的话，各模块需要工作几年才有一些体会；若能找到师傅带，那积累经验的速度也会快很多。

不要只限于在公司范围内找师傅，行业内有经验的人都是“师傅”的人选；

第四阶：懂业务，在一个公司深扎根；

不少财会同学，财务知识也很扎实，但是做到一定职位后，很长时间都不能再突破，非常苦恼；究其原因，我们发现是其没有和业务同频；

财务知识是通用的，能把财务知识融入到业务中，为公司的经营管理提供支持或指导，我们才有稀缺性，这才算在这个公司扎了根。

这就需要我们熟悉公司的供应链运作机制，在备货计划的合理性，库存管控的有效性，发货方式的选择等方面都要有自己的见解；

也需要我们对销售端有足够的了解：在选品前期的调研是否充分，推广是否达到了效果等方面能给出自己的建议；

能不能成为业务的小伙伴，最重要的是机会，机会留给有准备的人；能不能成为业务喜欢的小伙伴，就看你的沟通能力和对业务的理解程度了；

财会知识扎实，懂业务，又善于沟通的实力派，还会怕什么财会机器人？